서류 합격률 3배, 10분 만에 완성

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당신이 방금 저장한 이력서, 사실은 아무도 읽지 않았을 가능성이 높다. 사람 손이 닿기 전에, 어떤 소프트웨어가 먼저 당신의 이력서를 스캔하고, 해체하고, 판단했다. 그리고 그 소프트웨어가 당신의 이름조차 제대로 인식하지 못했다면? 당신의 10년 경력은 휴지통으로 직행한다. ATS(Applicant Tracking System)는 대기업과 중견기업의 채용 공고 중 70% 이상에서 사용되는 소프트웨어다. 이름은 단순하지만, 그 동작 방식은 당신이 생각하는 것보다 훨씬 더 까다롭고, 덜 관대하다. 당신이 자랑스럽게 만든 깔끔한 표 속의 경력 사항, 로고가 박힌 헤더, 두 줄로 나란히 배치한 기술 스택 — 이 모든 것이 ATS의 눈에는 '읽을 수 없는 조각'일 뿐이다. 여기서 내가 당신에게 던지고 싶은 질문이 하나 있다. 당신은 이력서를 '사람이 읽는 문서'로 만들고 있는가, 아니면 '기계가 파싱하는 데이터'로 만들고 있는가? 이 질문에 대한 답이 당신의 합격 여부를 가른다. ## ATS가 실제로 읽는 것: XML 태그와 섹션 헤딩의 규칙 ATS의 내부 구조를 한 번 들여다보자. 대부분의 ATS는 이력서를 받으면 먼저 '파싱(Parsing)'이라는 과정을 거친다.